Coaching personnel

Réorientation professionnelle

Comment surmonter plus rapidement un licenciement avec 29 ans d’ancienneté ?

Le contexte

29 ans d’ancienneté dans un groupe immobilier international

La problématique

Licenciement malgré un très fort engagement de la personne

Les objectifs

  • Accepter et surmonter le licenciement

La méthodologie

Négocier les conditions de départ afin d’éviter une procédure juridique pour pouvoir mettre en place plus rapidement un processus de changement.

Détecter puis recentrer la personne sur ses valeurs comme leviers de motivation.

Identifier et mettre en place de nouveaux objectifs en adéquation avec ses valeurs.

Accompagner la personne dans la mise en œuvre de ses nouveaux challenges.

Le résultat

Durée de l’intervention : 12 mois

Cette stratégie de changement a permis à la personne de s’éloigner plus rapidement du « pourquoi » pour se positionner vers le « comment faire autrement ? »

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